欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有103

距2025年03月报名预计还有65

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。(本题10分)

    2019年10月管理心理学

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。(本题10分)

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    最早提出知识型员工这一概念的是( )

    • A、法约尔
    • B、德鲁克
    • C、斯坦纳
    • D、詹姆斯

    案例:某企业领导在实施管理的过程中,与下属之间常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从,奉命行事.在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖助。

    (1)该领导的领导方式属于哪种类型?

    (2)如何提高领导者的影响力?


    “新官上任三把火”属于( )

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、心理定势

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习